ALUEVALTUUSTO 5.5.2025

05.05.2025

Tämän päiväinen aluevaltuuston kokous oli historiallinen monella tapaa. Kokous oli kuluvan valtuustokauden viimeinen ja kokouksessa valittiin uusi hyvinvointialuejohtaja. Kokous kesti kuusi tuntia sisältäen paikoin varsin värikkäitäkin keskusteluita. 

Kokouspäivä käynnistyi kolmen hyvinvointialuejohtaja kärkiehdokkaan kuulemisella. Kolmikko olivat Kari Hakari, Tero Mäkiranta ja Katja Virta. Heille jokaiselle esitettiin samat puolueryhmien yhdessä muotoilemat kysymykset: 

  1. Kerro miten johdat ja miksi olisit paras valinta Satakunnan hyvinvointialueen johtajaksi?

  2. Kerro hankalasta tilanteesta johtamistyössäsi ja miten ratkaisit sen?

  3. Miten näet hyvinvointialueen roolin Satakunnan elinvoiman lisäämisessä?

  4. Millainen näkemys sinulla on alijäämien kattamisesta?

  5. Mitä ajatuksia palveluseteli herättää sinussa? 

On annettava tunnustus Hakarille, että hän oli selkeästi parhaiten valmistautunut tilanteeseen. Virta oli tästä kolmikosta sellainen, josta meidän ryhmä haki paljon taustatietoa. Häntä pidettiin vahvana hakijana. Valinnoissa vaikuttaa kuitenkin valintaprosessin kokonaisuus henkilöarviointeineen. Selkeä valtuuston enemmistö päätyi Mäkirantaan. Hän vaikutti tutuimmalta ja vastasi hyvin myös omaa johtajuutta koskevaan kysymykseen, kuinka hänen tyylinsä on valmentavaa johtajuutta ja hän arvostaa ihmisiä, jotka ovat osaavampia kuin hän. Etuna hänellä on lisäksi näytöt, joita on kerennyt antamaan tällä lyhyellä vt-jaksolla. Ilmapiiri on selkeästi parantunut niin suhteessa luottamushenkilöihin kuin johtaviin viranhaltijoihin ja työntekijöihin. Mäkiranta on selkeäsanainen ja suora persoona, joka antaa myös asiantuntijoiden loistaa. Johtamistyylissä hän on huomattavasti nykyaikaisempi ja modernimpi kuin edeltäjänsä. Uuden johtajan kanssa lähetään rakentamaan parempaa palvelukokonaisuutta koko Satakunnan alueelle kaikille satakuntalaisille. 

Kokouksessa käsiteltiin myös meidän ryhmäläisten tekemään valitukseen liittyvä lausunto. Asiassa äänestettiin kahteen otteeseen. Ensimmäisellä äänestyksellä yritimme palauttaa lausunnon valmisteluun. Toisella kierroksella esitimme, että aluevaltuusto olisi yhtynyt valituksen perusteisiin. Tästä aluevaltuuston puheenjohtaja teki turhan mutkia oikovan tulkinnan, että olisimme esittäneet lausunnon hylkäämistä. Näinhän ei ollut, vaan kyse oli vaihtoehdosta. Pohjaesitys voitti ja tällä mennään. 

Henkilöstöjohtaja esitteli ansiokkaasti viime vuoden henkilöstökertomuksen. Kommentoin omassa puheenvuorossani, että esitys oli elämän makuinen. Tosiasioiden tunnustaminen on viisauden alku. Esityksessä tuotiin esille myös palvelevan johtajuuden mallia, joka kuulostaa hyvältä. Pidän tärkeänä, että esihenkilöt ottavat suhteessa työntekijöihin palvelevan otteen, jotta työntekijät onnistuvat palvelutehtävässään parhaiten suhteessa asiakkaisiin. Esihenkilöiden määrän on oltava suhteessa kokonaisuuteen ja heidän työnkuvaan on kiinnitettävä huomiota, että aikaa jää riittävästi substanssin tekemisen lisäksi myös johtamiseen. Kannoin huolta työntekijöiden kuomittumisesta ja kysyin, kuinka se pidetään kohtuullisena? Jatkuva säästöjen peukaloruuvin vääntäminen syventää negatiivisuuden kierrettä, joka on kyettävä katkaisemaan. 

Strategian käsittelyn kohdalla käytin puheenvuorossa, jossa totesin kulttuurin syövän strategioita aamupalaksi. Toin esille selkeän tarpeen osallistaa työntekijöitä uuden strategian valmisteluun, jolloin se koetaan enemmän omaksi ja siihen saadaan aitoa juurevuutta. Strategian mittareiden tulee vastata todellisuutta eikä perustua mihinkään hihasta ravistamisen -malliin. 

Kokouksessa käsiteltiin paljon vastineita valtuustoaloitteisiin. Itse olen ollut ideoimassa Keskustan jättämää valtuustoaloitetta, jossa tavoitteena oli kirjata järjestöt hallintosääntöön. Uudessa poliittisessa hallintomallissa tämä tuleekin toteutumaan, kun perustetaan yritys- ja järjestöneuvottelukunta ja tämän rooli on kirjattu myös uusimpaan hallintosääntöön. Järjestöt saavat tukevamman roolin päätöksentekojärjestelmässä. 

Yksi värikkäimmistä keskusteluista käytiin vastineesta, joka liittyi kehitysvammaliiton jäsenyyteen. Tämä koitettiin palauttaa valmisteluun toiseen kertaan, mutta pohjaesitys voitti. Aluevaltuuston toimivaltaan ei kuulu päättää yksittäisten järjestöjen jäsenyyksistä. Tämä kuuluu johtaville viranhaltijoille. He arvioivat todellisen tarpeen ja tekevät päätökset sen pohjalta. 

Vastine valtuustoaloitteeseen koskien lisärahoituksen hakemista Satakunnan hyvinvointialueelle, aluevaltuusto äänesti asian valmisteluun palauttamisen puolesta. Tämä on linjassa Keskustan politiikan kanssa. Asiaa on käsitelty viime joulukuun aluevaltuustossa ja Keskusta esitti lisärahoituksen hakemista, mutta aluevaltuuston enemmistö äänesti sen nurin. Sen jälkeen vasemmiston ryhmä teki valtuustoaloitteen samasta asiasta. Merkillisiä ovat poliitikkojen mielen liikkeet. 

Isoin keskustelu vastineista käytiin kuitenkin ympärivuorokautisten hoitopaikkojen vähentämiseen liittyen. Asiassa esittelijänä oli aikuisten palveluiden johtaja. Omassa puheenvuorossani asiassa pidin tervetulleena puhetta palveluverkkosuunnitelman perusteellisemmasta tarkastelusta, jossa huomioidaan vanhustenhuollon palvelukokonaisuus. Tavoitteena on vähentää kalliita ympärivuorokautisia hoitopaikkoja ja lisätä yhteisöllisten asuntojen määrää. Tähän osoitettiin useita huolestuneita kommentteja. Itse tartuin tähän myös todeten, että viime aikaisissa julkisissa keskusteluissa on nostettu esille yhteisöllisten asumisyksiköiden poikkeuksellisen heikkokuntoiset asukkaat. Yhteisöllisen asumisen riskit kasvavat, kun toimintakyky vaara- ja onnettomuustilanteissa on heikko. Lisäksi olen huolissani vanhushuollon työntekijöiden voimavaroista, jotka ovat äärimmillään. Pelkään, että kaikessa säästökurimuksessa vanhukset uhkaavat jäädä heitteille. Vaikuttaa myös siltä, etteivät palvelut ja tarpeet kohtaa käytännössä ja kuilu näiden välillä syvenee. Muistutin myös oikeuskanslerin päätöksestä Satakunnan ja Etelä-Karjalan hyvinvointialueille, jossa kiinnitetään huomio perusoikeuteen saada riittävät sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut. 

Kokouksen videostream on nähtävissä parin viikon ajan osoitteessa: 

https://www.youtube.com/watch?v=yQQQV3Tz-L4&pp=ygUac2F0YWt1bm5hbiBoeXZpbnZvaW50aWFsdWU%3D